MAMUJU — Budaya kerja di lingkungan Kanwil Kemenkum Sulbar tidak boleh berhenti pada rutinitas mengisi daftar hadir dan menyelesaikan tugas harian. John Batara Manikallo mengingatkan bahwa esensi disiplin seorang aparatur justru terletak pada loyalitas, integritas, dan tanggung jawab penuh terhadap institusi.
“Disiplin bukan sekadar rajin bekerja dan menyelesaikan tugas, tetapi bagaimana kita menjaga loyalitas, integritas, dan tanggung jawab terhadap organisasi,” tegas John di hadapan para pejabat dan staf.
Pesan Kakanwil: Setiap Pegawai Harus Jadi Solusi
Dalam arahannya, John menyampaikan sejumlah pesan dari Kepala Kanwil Kemenkum Sulbar, Saefur Rochim. Apresiasi diberikan kepada seluruh jajaran atas dedikasi yang terus ditunjukkan dalam mendukung tugas dan fungsi Kementerian Hukum di Sulawesi Barat.
Ia menekankan bahwa setiap pegawai wajib mengambil peran sebagai solusi, bukan justru menjadi hambatan dalam pelayanan publik. “Kolaborasi antar divisi, bagian, dan bidang harus terus diperkuat demi terciptanya pelayanan publik yang optimal,” lanjut John.
Transformasi Digital dan Tertib Pelaporan Jadi Perhatian
John Batara Manikallo turut menyoroti pentingnya transformasi digital di internal kantor. Pemanfaatan aplikasi kerja dan sistem pelaporan dinilai mampu mendorong budaya kerja yang lebih modern, efektif, dan akuntabel.
Seluruh jajaran juga diminta untuk terus mendukung program strategis Kementerian Hukum serta aktif menyosialisasikan berbagai kebijakan hukum nasional kepada masyarakat Sulbar.
Ajakan Bekerja Keras, Cerdas, dan Ikhlas
Menutup arahannya, John mengajak seluruh pegawai untuk mempertahankan prestasi yang telah diraih. Tiga kata kunci ia sampaikan: bekerja keras, bekerja cerdas, dan bekerja ikhlas dalam memberikan pengabdian terbaik kepada masyarakat.
Apel pagi itu diikuti oleh pejabat administrator, pejabat pengawas, pejabat fungsional, serta seluruh pegawai di lingkungan Kanwil Kementerian Hukum Sulawesi Barat.
